Ну что вам сказать про мое «никого не буду приглашать»? Продержалось оно ровно неделю. Смешно даже вспоминать, но первые недели в Меркурии я твердила всем: «Никаких команд! Просто буду спокойно управлять своими деньгами!»
Ага, размечталась.
«Но лидерство — это не должность. Это состояние души. Когда начали приходить люди, проснулся азарт, желание помогать, когда ведешь не за собой, когда люди идут рядом с тобой, потому что верят в общую цель.»
Через неделю позвонила первая знакомая:
— Люд, расскажи, что за проект?
Рассказала. Через день она была в команде.
Потом позвонила вторая, третья...
И тут я почувствовала забытый азарт — тот самый, который был у меня в «Финке», когда я строила лучшее отделение в регионе.
Только теперь это было моё: моя команда, мои правила, мои ценности.
И амбиции — они никуда не делись. Хочется большего. Наверное, людей, которые бы не просто приходили в Фонд, а меняли — себя, мышление, жизнь.
Здесь, в Меркурии, хорошо, если ты хочешь реализовать себя как лидера и создать команду. Это благодатное место с элементами сетевого маркетинга, где можно получать сверхдоходное вознаграждение за командную работу.
То есть ты чувствуешь отдачу и в денежном выражении, а это важно.
А если не хочешь — просто распоряжайся своими деньгами, развивай финансовую грамотность.
Раньше я очень любила и умела считать чужие деньги, но никогда не умела копить свои.
Я человек нежадный. Где-то, может быть, и расточительность присутствовала.
Но благодаря Фонду я стала финансово грамотной.
Я не перестала быть щедрой — я вообще щедрый человек. Иногда забываю, как сама пришла к этому, но теперь понимаю: когда учишься управлять деньгами, осознанно распоряжаться ими, всё становится проще. Так у нас и появилась команда — триста с лишним человек.
Не скажу, что мне было очень тяжело начать. Наверное, просто новое всегда требует погружения. У меня была цель — максимально изучить всё.
Ночами, когда двое детей спят: одному семь — пошёл в школу, другому почти четыре — непоседа, «почему», «зачем», «куда».
Я дома 24/7, поэтому днём времени не было. Смотрела всё ночами, в наушниках, засыпая под лекции.
Мне нужно было напитаться информацией — понять, проникнуться философией, сутью.
Для меня важно, чтобы в деле была миссия, а не просто деньги ради денег. Я должна видеть, что это ведёт к реальным изменениям в жизни людей.
Муж меня поддерживал — по-своему.
Честно говоря, он не из тех, кто говорит:
«Да, любимая, ты такая молодец, я в тебя верю!»
Нет, таких слов я от него не слышала.
Где-то он верил, где-то сомневался. Сейчас он уже видит результат — что это работает.
Почему? Потому что цели были достигнуты. И семейных, и моих личных — в денежном эквиваленте.
У нас с ним была договорённость:
он знает мою позицию — я не пойду в найм, я не хочу заниматься традиционным бизнесом, потому что для меня это не свобода.
Он предлагал:
— А давай вот это откроем?
Я ответила:
— Открывай, но я участвовать не буду.
Не жди, что я буду стоять в павильоне и продавать хлеб — это не моё.
Так и жили.
Шесть лет назад мы договорились:
я сказала: «Я не прошу тебя о помощи. Прошу лишь не мешать». И он не мешал.
Он у меня очень хороший, надёжный мужчина — и по качествам, и по ценностям. В тридцать с небольшим я бы уже не вышла замуж за первого встречного. Он не отговаривал, наоборот — помогал.
Если мне нужно провести встречу, я говорю:
— Детей куда-нибудь, я в спальне сяду, дверь закрою, тумбочкой подопру, чтобы никто не стучал во время эфира.
Так и работала — эфиры, звонки, встречи. По-всякому, по-разному.
«Команда по ценностям — это когда люди открыты, берут ответственность за свою жизнь и готовы меняться.»
За четыре месяца нас стало больше трёхсот человек. Пять сильных лидеров, у каждого своя команда.
Люди приходили не за быстрыми деньгами — таких я отсеивала сразу.
Приходили те, кто готов учиться, брать на себя ответственность, меняться.
К концу года я поставила перед собой цель — родить ещё двух лидеров.
Я их уже вижу, я их чувствую. Это глубина команды и плюс первая линия — минимум два человека.
Но, конечно, не всё зависит только от меня. Можно увидеть в человеке потенциал, но если он не верит в себя, процесс затянется.
Здесь нужна работа: психологическая поддержка, мотивация, помощь в проведении встреч.
Все знают, что я открыта: «Приходи и проси».
Я всегда говорю: «Я не Ванга, мысли читать не умею. Не молчи, пиши в личные сообщения».
И, конечно, у меня есть планы на этот поток — я понимаю свою стратегию: к концу декабря я удвою результат.